Noovojob est un espace sur Second Life dédié au recrutement.

Sa vocation n’est pas d’être un énième job board classique, elle n’est pas non plus de rivaliser avec les grands job boards incontournables.

Le projet de Noovojob est de proposer aux recruteurs un nouveau moyen de capter l’attention des candidats :

en s’implantant dans un monde virtuel qui n’est pas exclusivement dédié à la RH, à la différence d’un site web traditionnel, les recruteurs touchent des publics qui ne fréquentent pas les job boards ;

en s’appropriant Second Life comme nouveau média de communication RH, les recruteurs transmettent une image de marque positive de leur entreprise : modernité, innovation, proximité…

en intégrant le média Second Life dans leur communication RH, les recruteurs dynamisent leurs recrutements en y intégrant une relation plus étroite avec les candidats.

Noovojob a été conçu par l’agence Immerso, agence conseil en communication créée en 1998 et orientée vers les questions de communication de marque. Dans ses recommandations auprès de ses clients, Immerso propose une nouvelle façon d’appréhender la communication en travaillant sur l’image de marque globale des entreprises et en proposant des dispositifs originaux qui sortent des sentiers battus. A ce titre, Immerso intègre pleinement les nouveaux média tels que Second Life dans son offre qu’elle considère comme un formidable moyen de communication en mode collaboratif.